Cuando el otro progenitor deja de pagar la pensión de alimentos de los hijos, el ordenamiento ofrece dos caminos que pueden seguirse a la vez: la vía civil, para cobrar lo adeudado mediante la ejecución de la sentencia y el embargo de sueldos, cuentas y bienes; y la vía penal, que castiga el impago reiterado […]
Impago de pensión de alimentos: qué hacer y cómo reclamar Leer más »
Cuando una pareja con hijos se separa o se divorcia, la primera pregunta suele ser la misma: ¿con quién van a vivir los niños y cómo se reparte el tiempo con cada progenitor? La respuesta depende de un criterio que el juez aplica por encima de cualquier otro —el interés superior del menor— y, de
Custodia compartida vs exclusiva: criterios del juez en 2026 Leer más »
Una de las dudas más frecuentes de quien percibe una pensión de incapacidad permanente es si puede trabajar sin perder la prestación. La respuesta corta es que depende del grado reconocido: la incapacidad permanente total es plenamente compatible con otra profesión, mientras que la absoluta y la gran invalidez solo admiten trabajos muy limitados desde
Compatibilidad entre pensión de invalidez y trabajo remunerado Leer más »
La incapacidad permanente es la situación del trabajador que, tras haber recibido el alta médica, mantiene reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral. La Seguridad Social la reconoce en cuatro grados —parcial, total, absoluta y gran invalidez (hoy denominada gran incapacidad)— a los que corresponden prestaciones económicas muy
Incapacidad permanente: grados, requisitos y cómo solicitarla Leer más »
Si has recibido la comunicación de que tu empresa ha iniciado un expediente de regulación de empleo (ERE), conviene que sepas desde el primer momento que un ERE no es una decisión que el trabajador deba aceptar sin más. La ley fija causas tasadas, un procedimiento estricto y un plazo concreto para impugnar el despido
Cómo reclamar un ERE: guía para trabajadores afectados Leer más »
Si te han despedido en Barcelona o en Valencia y la empresa no ha acreditado de forma convincente el motivo, lo más probable es que estés ante un despido improcedente. En términos sencillos: es aquel que un juez declara mal hecho, ya sea porque la causa alegada no se prueba o porque no se han
Despido improcedente en 2026: derechos, plazos e indemnizaciones Leer más »
Una invalidez permanente es aquella situación en la que un trabajador, como consecuencia de alguna enfermedad o dolencia, se encuentra incapacitado, de forma permanente o previsiblemente permanente, para el trabajo. Esa incapacidad funcional puede concurrir en diferentes grados: – Parcial, si se puede seguir desempeñando el mismo puesto de trabajo pero con una mayor penosidad
INCAPACIDAD PERMANENTE EN LA DISCAPACIDAD VISUAL Y LA INCIDENCIA DE LA NUEVA DOCTRINA Leer más »